Aanpak

In mijn werkwijze ben ik een pragmaticus, ik werk ‘organisch’: vanuit een brede kennis aan methoden en technieken en mijn eigen professionele houding pas ik toe wat op dat moment het beste werkt, gericht op de wens en behoefte (de coachvraag) van de cliënt. Ik ben daarbij kritisch en confronterend vanuit een stimulerende houding en altijd met de vraag voor ogen ‘wat heeft deze cliënt nu nodig’.

Vanuit dit perspectief werk ik als performance coach met verschillende methoden, technieken en modellen:

  • Oplossingsgericht werk/Solution Focused Change
  • Rationeel Emotief Management
  • Transactionele Analyse
  • Kernkwaliteiten
  • diverse gedrags- en communicatiemodellen (dramadriehoek, Leary)

Elke opdracht is maatwerk en begint met een geheel vrijblijvend eerste gesprek. In dit eerste gesprek onderzoeken we samen of er een heldere vraag of probleemstelling is te formuleren, of hieraan een concrete ontwikkelbehoefte is te koppelen en een te behalen resultaat is te formuleren. Dit eerste gesprek leent zich er uiteraard tevens voor om na te gaan of er een 'persoonlijke klik' is.

Nieuwsgierig? Neem voor meer informatie of een vrijblijvend gesprek contact met mij op.